Laboral

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Como asesores, cuando nos encargamos de la parte laboral de particulares, nuestra función principal es proporcionar asesoramiento y asistencia legal en temas relacionados con el ámbito laboral y de empleo de individuos, como, por ejemplo:

  • Contratos laborales: Revisamos y asesoramos en la negociación de contratos de trabajo antes de su firma, explicando los términos y condiciones del contrato y garantizando que se ajusten a las leyes laborales aplicables.
  • Condiciones laborales: Asesoramos sobre las condiciones laborales, incluyendo salarios, horarios de trabajo, vacaciones y beneficios.
  • Derechos laborales: Informamos a los individuos sobre sus derechos laborales, como el derecho a un trato justo, a la igualdad de oportunidades y al descanso adecuado.
  • Despidos y rescisión de contratos: Orientamos entorno casos de despidos, rescisión de contratos y renuncias voluntarias.
  • Permisos y licencias: Informamos entorno permisos y licencias laborales como licencias por maternidad, paternidad o permisos médicos.
  • Seguridad y salud laboral: Ayudamos a los individuos a comprender sus derechos y responsabilidades en el entorno de trabajo.
  • Reclamaciones y demandas laborales: Representamos a particulares en reclamaciones y demandas laborales, colaborando en la participación de casos para presentar ante tribunales laborales.
  • Negociación de condiciones: Negociamos en nombre de los individuos para mejorar las condiciones laborales, como salarios y beneficios.

Buscamos proteger los derechos laborales de los individuos, brindando asesoramiento legal y representación en situaciones relacionadas con el empleo. Nuestro objetivo, es garantizar que los empleados estén informados sobre sus derechos, y en caso de disputas o problemas laborales, actuamos como defensores para lograr soluciones justas y legales.