Laboral

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Como asesores, cuando nos encargamos de la parte laboral de una empresa, nos involucramos en gestionar y asesorar sobre todos los aspectos relacionados con los recursos humanos y el cumplimiento de las normativas laborales. Nuestra función, abarca diversas responsabilidades para garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales, al tiempo que buscamos optimizar la gestión del talento y promover un ambiente laboral saludable. A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades y funciones específicas:

Contratación y desvinculación

Asesoramos en el proceso de selección de nuevos empleados y ofrecemos orientación sobre contratos laborales.

Elaboración de políticas y procedimientos

Desarrollamos políticas que cumplan con las leyes laborales y regulaciones estableciendo procedimientos para la gestión de conflictos, el ausentismo, las evaluaciones de desempeño, entre otros..

Cumplimiento normativo

Nos aseguramos de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes, manteniéndonos actualizaos sobre cambios en la legislación laboral y aplicar ajustes según sea necesario.

Compensación y beneficios

Asesoramos en la definición de paquetes de compensación y beneficios. Así como también evaluamos la equidad salarial y realizamos análisis comparativos del mercado.

Relaciones laborales

Facilitamos la comunicación entre la dirección y los empleados, gestionando conflictos laborales y asesorando en procesos de mediación y resolución.

Seguridad laboral y salud ocupacional

Implementamos políticas y programas de seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad ocupacional.

Por lo tanto, nos encargamos de asegurar que la empresa maneje adecuadamente todos los aspectos relacionados con el empleo, desde la contratación hasta la desvinculación, cumpliendo con las leyes laborales y promoviendo un ambiente de trabajo saludable y productivo. Nuestro objetivo es contribuir al éxito de la empresa a través de una gestión efectiva de los recursos humanos.